Como manejar emergencias familiares en el trabajo

Los empleadores entienden que los empleados se enfrentan a emergencias familiares de vez en cuando y pueden necesitar tiempo fuera del trabajo. La mayoría de los empleadores tratan de ser flexibles y proporcionar el tiempo libre necesario, pero son conscientes de que algunas personas tratarán de aprovechar la situación. Por eso los empleadores establecen ciertos criterios para las emergencias familiares. En primer lugar, deben asegurarse de que su situación cumple con los criterios. Luego, necesitas entender cómo solicitar tiempo libre para tu emergencia. puedes enterarte de una emergencia a traves de apps de este tipo . Seguir un proceso específico te ayudará a obtener el tiempo libre que necesitas para estar con tus seres queridos.

¿Qué es una emergencia familiar?
Cada compañía maneja las emergencias familiares de manera diferente. Algunas pueden dar más margen de maniobra que otras. Sin embargo, la mayoría de las empresas coinciden en que una verdadera emergencia es algo que afecta a la seguridad, la salud o el bienestar general de los miembros de su familia. Esto incluye a sus hijos, padres y cónyuge. También puede incluir a los abuelos y otros miembros de la familia en algunos casos.

Muerte de un miembro de la familia
La muerte de un miembro de la familia se considera la más grave de las emergencias familiares. Cuando un ser querido fallece, los empleadores entienden que los empleados necesitan tiempo libre para hacer arreglos y llorar en privado. Esto se denomina a menudo licencia por duelo y se suele conceder sin mucho problema. Es probable que usted pueda obtener una licencia por duelo si alguno de sus familiares fallece, incluyendo tías, tíos y primos.

Las empresas suelen tener políticas sobre la cantidad de tiempo libre que se otorga para la licencia por duelo. El tiempo puede basarse en la relación con el empleado. Por ejemplo, usted podría obtener más tiempo libre para un cónyuge o un hijo que para un abuelo, una tía o un tío.

Accidentes de Automóvil
Un accidente de coche grave también constituye una emergencia familiar. Si un miembro de la familia sufre lesiones en un accidente de coche y requiere cuidados especiales, es probable que se le conceda un permiso. De esa manera, usted puede estar en casa con su ser querido durante este difícil momento. También debe buscar un médico neoyorquino especialista en accidentes de coche que se especialice en lesiones de accidentes de coche y en el dolor resultante.

También es posible que se le conceda tiempo libre si tiene que ocuparse de varias cuestiones legales relacionadas con el accidente de coche. Por ejemplo, si su hijo tiene un accidente de coche, su empleador podría estar dispuesto a dejarle salir por un tiempo determinado para que pueda consultar a un abogado si es necesario. También tendrá que llevar a su hijo a las citas médicas y eso puede prolongar el tiempo de la licencia. Los empleadores suelen tomar esto como una base de caso por caso. Tendrá que hablar de sus necesidades específicas con su empleador para determinar un plazo para su regreso al trabajo.

Cirugía de emergencia
Si un ser querido necesita una cirugía de emergencia, usted querrá estar en el hospital. Eso es imposible si estás sentado en tu escritorio en el trabajo. Los empleadores generalmente entienden que es una emergencia familiar y le darán tiempo libre para que esté con su ser querido.

Niños enfermos
Si tiene hijos, es probable que uno o más se enfermen de vez en cuando. Los empleados suelen estar dispuestos a conceder tiempo libre para atender a los niños enfermos. Sin embargo, también son conscientes de que algunos padres tratan de aprovecharse de esto. Si usted usa esta excusa con demasiada frecuencia, su empleador podría quejarse y eventualmente dejar de concederle sus solicitudes. Evalúa cada situación y asegúrate de que necesitas tomarte un tiempo libre antes de solicitarlo.

Cómo tomar tiempo libre para una emergencia familiar
Independientemente de la gravedad de la emergencia, no puedes desaparecer sin avisar a tu jefe. Tienes que seguir el protocolo adecuado cuando te tomas un tiempo libre para una emergencia familiar.

Revise el manual
Deberías tener un manual del empleado. Revíselo a fondo antes de solicitar una licencia de emergencia. El manual debe indicar la cantidad de tiempo que puede tomarse para varias situaciones de emergencia.

Hable con su jefe
En lugar de enviar un correo electrónico, habla con tu jefe. Si estás en casa, llama a tu jefe al principio del día laboral para explicarle tu situación. Si estás en el trabajo, habla con tu jefe directamente, si es posible. Informa a tu jefe de lo que está pasando y explícale por qué tienes que irte. Si es posible, proporcione un plazo para su regreso. Sin embargo, esto no siempre es posible de inmediato, ya que puede ser necesario evaluar primero la gravedad de la emergencia. Por lo menos, hágale saber a su jefe cuándo debe esperar una llamada suya para discutir el asunto más a fondo.

A veces las emergencias se pueden remediar rápidamente. Por ejemplo, si su cónyuge sufre un accidente pero no está herido, es posible que sólo tenga que ir al lugar del accidente y proporcionarle un transporte a casa. Entonces podrá volver al trabajo. Si puede, vuelva al trabajo ese mismo día para demostrarle a su jefe que se puede contar con usted para manejar una emergencia y volver al trabajo rápidamente.

Verificación de la oferta
Si necesita más de unas horas de descanso para atender una emergencia, es prudente proporcionar una verificación. Los jefes entienden que la gente tiene emergencias reales,